PERFORMANCE C-SUITE

Enfin, vous restez sur les enjeux critiques. Vous êtes entourés des meilleurs, individuellement, et collectivement.

Ma mission: vous redonner cette conviction rare et précieuse d’être entouré(e) de la bonne équipe, au bon niveau, au service des enjeux qui comptent vraiment.

Plus de 200 dirigeants satisfaits

Leur CODIR/COMEX n'est plus une collection d'experts, mais une équipe performante pour relever les défis stratégiques

Le savoir ETRE ensemble

Dans ce monde bruyant qui exige de faire plus, avec moins de ressources, les cadres sont poussés à leurs limites

Le savoir FAIRE ensemble

Une équipe dirigeante performante est un puissant levier de croissance pour toute l’entreprise

Faisons un premier Audit gratuit de
votre CODIR/COMEX/Board.

Etes-vous entourés des meilleurs? Quel niveau de maturité et d’excellence des membres de votre CODIR/COMEX?

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Numéro de téléphone:
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Les entreprises qui réussissent aujourd’hui ne sont plus celles qui ont les meilleurs plans. Ce sont celles qui ont les équipes de direction les plus agiles, les plus alignées, les plus capables de décider vite et ensemble face à l’imprévu.

Pour y arriver, nous intervenons pendant vos réunions habituelles, avec l’ensemble de l’équipe, sur vos vrais sujets. 

Notre objectif commun: co-créer efficacement des solutions et prendre des décisions pour chaque point de l’ODJ.

POURQUOI NOUS ?

Une double expertise rare

Depuis 2010, nous intervenons à l’intersection entre le conseil en stratégie et le comportementalisme en organisation,
pour renforcer l’impact des dirigeants visionnaires, authentiques et humains.

Exigez l’excellence de votre équipe dirigeante

Si 70% des transformations stratégiques échouent, c’est rarement par manque de compétences individuelles, mais parce que votre CODIR applique des méthodes conçues pour un monde qui n’existe plus.

Certes, je peux vous outiller de techniques adaptées au monde BANI – Brittle (Fragile), Anxious (Anxieux), Non-linear (Non-linéaire) et Incomprehensible (Incompréhensible), mais SURTOUT, je vous fais vivre une transformation collective qui reste ancrée dans la durée. 

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Les challenges business et humains sont inéluctablement liés.
Ils sont souvent traités séparément à tort,
par manque de consultants bilingue “Business” et “Humain” comme nous!

Ben Danan SKF TEAM

Assessment CODIR/COMEX

Pour (re)mettre votre CODIR
sur les rails en un mois

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Excellence CODIR/COMEX

Notre service phare pour passer de la performance à l'excellence

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Coaching Individuel

Accompagnement pour un membre du CODIR/COMEX identifié

Coffreo Chamonix Sept 23

Séminaires stratégiques

Prendre de la hauteur, s'aligner et décider à des moments clés

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Apports théoriques : le strict minimum au moment où vous en avez besoin, pour atterrir une décision collective et assumée.
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Application immédiate des nouveaux modes de fonctionnement: nous travaillons directement sur VOTRE agenda business du moment

D’une collection d’experts à une équipe performante pour relever les défis stratégiques transversaux.

Le coaching d’équipe dirigeante est encore méconnu, car confondu avec le team building, le conseil ou la formation. C’est une discipline où le consultant rentre dans les enjeux métiers de l’équipe, en y mêlant des redirections comportementales à chaud, en réunion, pour une efficacité redoutable. 

Ainsi, nous restons toujours dans le concret: prise de décision, coordination des feuilles de routes, reporting inter-departements, sur fond de partage des meilleures pratiques collaboratives.   

Ce qui se passe dans le cockpit influence directement la performance de toute l’entreprise. Toutes les équipes de direction peuvent tomber dans les mêmes pièges. Une fois ces pièges identifiés collectivement, elles apprennent à les surmonter de manière autonome et efficace.

– Exemplarité du CODIR, véritable laboratoire de la culture d’excellence que vous souhaitez incarner et instaurer.

– Des CODIR constructifs où les décisions sont prises immédiatement, efficacement et collectivement.

– Gain de temps dans l’exécution à tous les niveaux.

– Innovation et flexibilité face aux changements.

– Motivation intrinsèque et rétention des talents.

– Des solutions concrètes pour éviter l’effet « lutte intestine ».

Un dirigeant DOIT s'entourer d’une équipe de direction solide

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Concrètement…

Prêt/e à lever la barre pour mener votre CODIR vers l’excellence?

Contrairement à d’autres cabinets, nos accompagnements apportent des résultats observables immédiatement. Voici comment.

Un audit flash

Entretiens individuels ou multipartites avec les principaux stakeholders, pour bien comprendre votre stratégie business et la dynamique au sein de l'équipe dirigeante.

Un cadrage net pour une mission courte

Vos cadres doivent tous acheter la démarche. C’est notre responsabilité de savoir les on-boarder, pas la vôtre! Beaucoup ont, à juste titre, un regard cynique sur ce genre d'interventions perçues comme chronophages et trop loin de leur réalité.
Nous allons les faire changer d'avis.

Notre présence à quelques meeting suffisent, même en virtuel

Le consultant intervient dans les CODIR habituels, pour donner les outils qui seront immédiatement mis en pratique sur les sujets business du moment. Retour sur Temps et Investissement imbattables!

Témoignages client

Ils ont gagné du temps précieux

Je suis le chef d'orchestre, Julie accorde mes instruments”

Grégoire de Lassus, Global CEO Sabon/Groupe Yves Rocher, Tel Aviv

“Mes échanges avec Julie m’ont donné des ailes”

Adeline Houcke, Head of Product development CPG, L'Oréal, NYC

Directe, rapide et franche. Je la recommanderais les yeux fermés.

Jean-Baptiste Bollard, Global Sales Director, Medicontour, Genève

"Les sessions avec Julie ont été une rare occasion de vraiment prendre du recul, ensemble"

Edith Kiss Investment Director, Mirova, Londres

J'étais dubitatif au début. L'expérience de Julie dans le milieu financier lui donne un pragmatisme et une efficacité redoutable dans la compréhension et la résolution des problématiques

Anthony Lapeyre, Head of Multi-Asset NZ Strategy, Amundi, Paris

Julie est très professionnelle et dynamique. Elle est vraiment pertinente dans son analyse des situations et dans les outils partagés.

Nathalie Lavogez, Directeur du risque HSBC, France

Les principes que Julie nous a transmis sont la base de la culture d'entreprise innovante qui nous permet de relever chaque année nos ambitions.

Lawrence Knight, Co-Founder and CEO, Kwerk, Paris

Beaucoup de qualités humaines et malgré tout, un sens de la performance qui l'amène à être exigeante envers les cadres qu’elle accompagne. Cela permet de prendre soudainement beaucoup de hauteur sur le quotidien. On en ressort avec l'envie de relever des défis et de ne pas gaspiller son énergie.

François Graffin DG Suez, Guadeloupe
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Une expérience internationale sur des secteurs variés